Новое «начальство» на севастопольском судоремонтном заводе заставляет сотрудников увольняться по собственному желанию без компенсации, при этом на предприятии расширился руководящий состав. Об этом рассказали рабочие объединенных предприятий «Ремкор» и «Авал».

«С приходом нового «гендира» у нас закончились деньги, зато фонд оплаты труда начсостава увеличился на 4-5 млн. рублей, так как он ввел восемь должностей замов с зарплатами от 400 до 800 тысяч в месяц. При этом, он ввел план мероприятий по оптимизации. Из 300 человек должны уволить четверть. Они вынуждены писать по собственному желанию или соглашению сторон. А всех, кого оставляют, заставляют брать по два-три дня отпуска без содержания», — сообщили рабочие.