Нове «начальство» на севастопольському судноремонтному заводі змушує працівників звільнятися за власним бажанням без компенсації, при цьому на підприємстві розширився керівний склад. Про це розповіли робітники об’єднаних підприємств «Ремкор» і «Авал».

«З приходом нового «гендиректора» у нас закінчилися гроші, зате фонд оплати праці начскладу збільшився на 4-5 млн. рублів, так як він ввів вісім посад заступників з зарплатами від 400 до 800 тисяч на місяць. При цьому, він ввів план заходів щодо оптимізації. З 300 осіб повинні звільнити чверть. Вони змушені писати за власним бажанням або угодою сторін. А всіх, кого залишають, змушують брати по два-три дні відпустки без утримання», – повідомили робітники.